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La Direccte

| Publié le 18 avril 2016 | Dernière mise à jour le 15 juin 2017
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Des métiers, des compétences et une présence sur le terrain

Au niveau régional, 3 pôles métier pour couvrir les besoins des acteurs socio-économiques

Le pôle « entreprises, emploi et économie » dit Pôle 3E est chargé de :

  • Faciliter l’accès au marché du travail des personnes qui en sont éloignées. Sécuriser les parcours professionnels ;
  • Contribuer au développement des entreprises ;
  • Appuyer le système de formation et contrôler sa qualité.

Le pôle « politique du travail » dit Pôle T est chargé de :

  • Assurer le respect des réglementations du travail ;
  • Améliorer la qualité du travail et des relations sociales ;
  • Animer le dialogue social dans les entreprises et les branches ou secteurs professionnels.

Le pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » dit Pôle C est chargé de :

  • Contribuer au bon fonctionnement et à la loyauté des transactions ;
  • Assurer protection économique et sécurité du consommateur ;
  • Veiller au respect de la législation et de la réglementation en matière de métrologie légale.

Également au niveau régional, le secrétariat général est chargé de mettre à disposition les moyens et d’assurer le fonctionnement de la DIRECCTE. Il est structuré autour des fonctions ressources humaines, budgétaires et financières, et logistique (systèmes d’information et de télécommunication).

Au niveau départemental, des unités départementales pour des missions de proximité

Les unités départementales exercent à l’échelle départementale au plus près des usagers et sous le pilotage fonctionnel du Pôle T et du Pôle 3E les missions fixées par le directeur régional. Dirigées par un responsable d’unité, correspondant naturel du préfet de département, elles constituent le niveau de proximité de la DIRECCTE pour les missions de contrôle de l’inspection du travail et de mise en œuvre des poli-tiques du travail et de l’emploi.

Documents à télécharger :

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