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INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE

| Publié le 2 décembre 2019
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Une large information des entreprises de Côte d’Or.

A l’issue de cinq informations collectives programmées dans le département de Côte d’Or dont trois à Dijon, une à Montbard et enfin une à Beaune, ce sont 84 entreprises de 50 à 250 salariés sur les 280 entreprises assujetties qui ont répondu à l’invitation de la DIRECCTE et qui ont été informées sur les modalités de calcul de l’index en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes et plus largement sur la réglementation en matière d’égalité professionnelle.

 

Ces informations collectives particulièrement bien accueillies ont été l’occasion de présenter l’index, chacun de ses indicateurs et de répondre aux questions des entreprises. Cette démarche d’accompagnement a été réalisée par la référente départementale égalité professionnelle avec l’appui du chargé de mission recruté par le pôle T.

 

Dépliant général sur l’Index de l’égalité femmes-hommes (juin 2019

 
A travail égal, salaire égal.
En savoir plus :

Afin de faciliter la mise en œuvre du dispositif, le ministère du travail a mis en ligne sur son site Internet :

Calcul de l’index de l’égalité
 

► Un calculateur en ligne qui permet aux entreprises de calculer facilement leurs indicateurs et leur Index, après avoir saisi les données concernant leurs effectifs, rémunérations et promotions Attention ! Ce calculateur ne fonctionne pas sous Internet Explorer (https://index-egapro.travail.gouv.fr/) ;
Une foire aux questions sur les données à prendre en compte, les modalités de calcul etc
Un formulaire pour transmettre électroniquement à l’administration les informations demandées

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