Depuis le 1er juin 2020, le dispositif de « droit commun » évolue.
Le décret n° 2020-926 du 28 juillet 2020 définit la mise en place d’un nouveau dispositif d’activité réduite pour le maintien dans l’emploi’ ou ‘ d’activité partielle de longue durée’.
La Médiation des entreprises est accessible à toute entreprise rencontrant des difficultés contractuelles et/ou relationnelles avec un client ou un fournisseur.