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Campagne des vendanges 2017

| Publié le 9 juillet 2017 | Dernière mise à jour le 1er août 2017
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4 fiches d’information à l’attention des responsables d’exploitations viticoles sur les conditions d’emploi et de travail des vendangeurs

Ces fiches émanant de l’inspection du travail, rappellent les dispositions applicables en ce qui concerne :

  • Les obligations administratives mais également les obligations en matière de sécurité et de conditions de travail
  • Le bénévolat, la prestation de service et l’entraide ;
  • L’embauche d’un étranger pour les vendanges 2017 ;
  • Les salaires horaires et mensuels minimum ( Côte-d’Or, Nièvre et Yonne) pour 2017.

Informations complémentaires et précisions auprès de votre Inspection du Travail  :
UT Côte d’Or Tel 03 80 45 78 11

En savoir plus :

►Employeurs, si vous recrutez un vendangeur issu de la Communauté Européenne, pensez à lui remettre le Formulaire U1.
►Vendangeurs, si vous êtes issus de la Communauté Européenne, le Formulaire U1 vous permettra de récapituler les périodes d’assurance ou d’emploi accomplies sur le Territoire d’un Etat membre. Etabli par l’institution du précédent pays d’emploi, il permet, le cas échéant, à l’institution du nouveau pays d’emploi, de tenir compte des périodes accomplies dans l’autre Etat pour examiner les droits au bénéfice de prestations d’assurance chômage au regard de sa législation
Salarié expatrié et formulaire U1 délivré par l’UT21.

Documents à télécharger :

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