+ services en département
 
Accueil > Dialogue social > Egalité professionnelle > Index de l’égalité professionnelle > Calculez et publiez votre Index de l’égalité professionnelle avant le 1er (...)

Calculez et publiez votre Index de l’égalité professionnelle avant le 1er septembre 2019

| Publié le 10 juillet 2019 | Dernière mise à jour le 22 août 2019
Réduire la taille de caractères Grossir la taille des caractères
Imprimer cette page
Envoyer a un ami
facebook twitter

Les entreprises de 250 salariés et plus doivent publier leur Index de l’égalité professionnelle et transmettre leur note globale ainsi que leurs indicateurs à la Direccte ou Dieccte, le 1er septembre 2019 au plus tard.
Obligation légale, l’Index a été conçu comme un outil simple et pratique. Il permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Il met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.
En effet, malgré le principe « à travail égal, salaire égal » qui est inscrit dans la loi, la rémunération des femmes reste en moyenne inférieure de 9% à celle des hommes.

Pour vous aider, vous trouverez sur le site internet du ministère du travail travail-emploi.gouv.fr :

  • un simulateur pour calculer facilement vos indicateurs et votre note finale index-egapro (ATTENTION : le simulateur n’est accessible que par Google Chrome ou Mozilla Firefox.) ;
  • les réponses aux questions que soulève le calcul des indicateurs ;
  • les coordonnées du ou des référents égalité professionnelle désignés pour accompagner les entreprises ;
  • le formulaire électronique de transmission à l’administration de l’Index et des indicateurs.

Calculez en ligne votre Index de l’égalité et accédez aux outils d’aide

L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est une exigence de justice mais aussi un levier de performance économique.

Documents à télécharger :

--

Légifrance | Mentions légales | Services Publics