Accueil > Bourgogne > Etudes et Statistiques. > Bourgogne > Problématique emploi - formation - chômage > 04-Problématique-emploi - formation - chômage

04-Problématique-emploi - formation - chômage

| Publié le 10 juillet 2012 | Dernière mise à jour le 13 juillet 2012
Réduire la taille de caractères Grossir la taille des caractères
Imprimer cette page
Envoyer a un ami
facebook twitter
1- Orientation des filles et emploi des femmes

travail réalisé par le Sepes

Présentation réalisée devant l’association FETE le 11 avril 2012

  • A l’issue de leur formation, la plupart des femmes, comme les hommes, recherche un emploi
  • Les femmes obtiennent des diplômes mais occupent des emplois faiblement qualifiés
  • Là où les femmes sont nombreuses, le temps partiel se généralise ...

Pour en savoir plus

  • Les femmes dans l’économie régionale
  • Des métiers très marqués par la féminisation
  • Des mouvements d’embauches en forte hausse en 2011
  • Les recrutements profitent aux jeunes
  • Du fait de la crise, les embauches se féminisent
  • La nature très industrielle de la crise récente semble favoriser les recrutements féminins…
  • De fortes différenciations salariales
  • Les entrées au chômage nettement féminisées
  • Des difficultés de réinsertion plus nombreuses
  • Un accès à l’emploi souvent différé pour les jeunes femmes
  • Des femmes au chômage plus difficiles à insérer
  • Les freins à l’insertion
  • Quelles conséquences des choix d’orientation sur le chômage féminin ?

Pour favoriser l’égalité professionnelle des femmes et des hommes :
accentuer les régulations de l’appareil de formation et favoriser la diversification de la demande des femmes

 
orientation des filles et emploi des femmes

--------------------------------------------------------------

2- Une sortie de crise au ralenti pour les actives en Bourgogne

travail réalisé par le Sepes

Les jeunes : étudier et s’insérer en Bourgogne

Cereq/Iredu - Dijon, le 7 avril 2011

  • Points de repères sur l’activité féminine en Bourgogne
  • Deux ans de crise (juin 2008-juin 2010) qui ont profondément affaibli l’économie régionale ...

Pour en savoir plus

  • malgré une mobilisation sans précédent des dispositifs publics
  • La nature très industrielle de la crise récente semble favoriser les recrutements féminins…
  • Dans certaines activités, le temps partiel se généralise
  • Les freins à l’insertion
  • Quelle évolution de la DEFM en 2011
 
étudier et s’insérer en Bourgogne

--------------------------------------------------------------

3- La Bourgogne face à ses mutations

travail réalisé par le Sepes

Entre stabilité de l ’emploi et difficultés de recrutements

Formation DIAMS 12 juin 2008

  • Connaître et comprendre l’ensemble des éléments qui déterminent la relation formation, insertion, emploi dans un contexte régional de pénuries de main-d’oeuvre
 
La Bourgogne face à ses mutations

--------------------------------------------------------------

4- Séminaire des seniors

travail réalisé par le Sepes

Quelles problématiques génèrent le besoin de valoriser l’activité des seniors ?

Séminaire régional à Dijon, le 11 juin 2008

  • Points de repères sur l’activité féminine en Bourgogne
  • Deux ans de crise (juin 2008-juin 2010) qui ont profondément affaibli l’économie régionale ...

Pour en savoir plus

  • Aujourd’hui déjà, dans notre région, la ressource humaine disponible ne correspond plus aux besoins des entreprises
  • Demain des risques d’aggravation dans les tensions à l’embauche
  • Des pistes pour répondre aux contraintes d’une activité prolongée.
 
Séminaire des seniors

--------------------------------------------------------------

5- Améliorer l’employabilité des actifs pour répondre aux besoins des entreprises

travail réalisé par le Sepes

Présentation réalisée devant la commission paritaire AGEFOS-PME Autun le 23 janvier 2007

  • Eléments de conjoncture sur l’emploi et le chômage en Bourgogne 2003-2006
  • Evolution structurelle de l’emploi régional 1990-2000
  • Analyse détaillée des emplois dans les bassins de Bourgogne
  • Un outil annuel conjoncturelpour analyser les recrutements...

Pour en savoir plus

Partie 1 : Eléments de conjoncture sur l’emploi et le chômage en Bourgogne
2003/2006

  • Développement économique et créations d’emplois
  • Une évolution régionale en demi-teinte
  • A propos de l’effet régional
  • A propos de l’effet structurel
  • Sur l’articulation emploi-chômage
  • Baisse du Chômage : diminution des entrants, accroissement rapide des flux d’entrants
  • Les premiers effets de la reprise sur le marché du travail
  • Convergence des problèmatiques observées.

Partie 2 : Evolution structurelle de l’emploi régional 1990-2000

  • Boom de l’emploi dans les métiers des services liés à la personne
  • Départs en retraite : des perspectives variables
  • Groupes de métiers selon les débouchés offerts
  • Un exemple d’analyse : les secrétaires

Partie 3 : Analyse détaillée des emplois dans les bassins de Bourgogne 1982-2004

Partie 4 : Un outil annuel conjoncturel pour analyser les recrutements

 
Améliorer l’employabilité des actifs

--------------------------------------------------------------

6- Comment anticiper l’évolution des métiers

travail réalisé par le Sepes

Contribution Direccte à Marseille, le 6 Novembre 2007

L’anticipation :

  • une réflexion indispensable pour limiter les désajustements entre l’offre et la demande de travail
  • une réponse techniquement complexe appuyée sur des outils, des sources et des approches complémentaires ...

Pour en savoir plus

  • un travail de mesure risqué auquel on substitue une recherche de moindres incertitudes :
  • pour anticiper il faut se souvenir
  • répérer les indices du futur dans les situations présentes
  • poser en perspective des scénarios pertinents
  • une démarche dont les conclusions demeurent difficiles à mettre en oeuvre.
 
Comment anticiper l’évolution des métiers

--------------------------------------------------------------

7- De la formation à l’insertion

travail réalisé par le Sepes

Prendre en compte la réalité économique pour une meilleure vision de l’accés à l’emploi

intervention devant Pôle emploi-Conseil Général à dijon le 20 avril 2007

- Mieux connaître la région et éviter les confusions !

  • des zones à dominante rurale, industrielle ou tertiaire
  • une population qui reflète l’activité régionale
  • un chômage dont le taux prête à confusion
  • des embauches à ne pas confondre avec des emplois ...

Pour en savoir plus

- Les profondes transformations du marché du travail

  • une main-d’oeuvre qui n’est plus celle de 1997
  • les grandes tendances qui ont structuré l’emploi au cours des années 90
  • un déficit démographique inédit et durable
  • une rupture démographique qui fragilise certains territoires plus que d’autres
  • es effets probables des départs en retraite sur les emplois
  • des besoins de compétences à court terme à diférents niveaux

- Un renouvellement des ressources humaines fortement appuyé sur les jeunes actifs

  • un constat avant les changements annoncés (démographie, reprises économique)
  • de la précarité mais beaucoup d’embauches
  • une mobilité plutôt faible
  • une faible diversité dans la demande féminine

- Niveaux de formation et conditions d’insertion

  • peu de diplômés de haut niveau...et trop rarementdans les bonnes spécialités
  • davantage de chômage chez les jeunes de bas niveaux
  • moins de chômage et de précarité chez les jeunes diplômés
  • les jeunes chômeurs, souvent non diplômés, à l’origine de 20 % de la demande d’emploi totale

- La réalité de la structure économique régionale détermine la nature des emplois
- les secteurs qui structurent l’emploi régional en 2006
- les secteurs qui contribuent au développement de l’emploi régional
- quels métiers pour demain ?

 
De la formation à l’insertion

--------------------------------------------------------------

8- La Bourgogne et ses emplois

travail réalisé par le Sepes

Faible progression des effectifs mais déjà des difficultés de renouvellement

Palais des congrés-Dijon le 25 septembre2007

- Progression de l’emploi salarié en Bourgogne : net ralentissement depuis 2002
- en 2006 un contexte économiquetoujours fragile
...

Pour en savoir plus

  • recul des activités industrielles
  • développement des activités de construction
  • tendances diverses dans les activités tertiaires
    - Les fragilités du secteur productif
    - La place de l’intérim dans l’emploi régional : contribution marquée dans l’industrie et la construction
    - Baisse rapide de la demande d’emploi depuis deux ans
    - Progression de l’emploi-diminution du chômage.
 
La Bourgogne et ses emplois

--------------------------------------------------------------

 

 

 

 

-- --

Légifrance | Mentions légales | Services Publics