Destiné aux TPE-PME ce guide pratique a pour objectif de lever les freins liés aux stéréotypes et de favoriser le développement de plans d’action en faveur de l’égalité professionnelle.

Au 4e trimestre 2018, près de 39 000 intérimaires sont comptabilisés fin décembre 2018 dans les entreprises de travail temporaire de Bourgogne-Franche-Comté. Bien qu’à un niveau élevé, cet emploi intérimaire recule de nouveau ce trimestre mais moins fortement qu’au trimestre précédent (-1,5 % après -4,9 %). Cette baisse est comparable au niveau national. Dans la région, l’emploi intérimaire continue de se replier dans l’industrie et la construction.
Le recours à l’intérim des établissements de la région, qui reflète davantage l’activité économique, diminue également dans les mêmes proportions (-1,7 %).

Au quatrième trimestre 2018, l’emploi salarié est relativement stable en Bourgogne-Franche-Comté. Sur un an, il se replie de 0,7 %.

La Direccte Bourgogne-Franche-Comté se charge d’actualiser les cartes thématiques permettant de visualiser les taux de chômage par zone d’emploi, ainsi que leur évolution.